守好紅色根脈，匯聚強基力量——市城投集團(tuán)召開2022年黨建工作會議
發(fā)布時間:2022-03-10
3月10日下午，市城投集團(tuán)召開2022年黨建工作會議，集團(tuán)黨委書記、董事長、總經(jīng)理方維炯對集團(tuán)2022年黨建工作進(jìn)行部署、提出要求。集團(tuán)班子領(lǐng)導(dǎo)、本級中層副職及以上，下屬單位主要負(fù)責(zé)人、黨政辦主任，本級全體黨員參加。會議由集團(tuán)黨委副書記趙金虎主持。方維炯指出，今年是黨的二十大召開之年，是杭州亞運會舉辦和浙江省高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)深入推進(jìn)之年，是國企改革三年行動收官和紹興智慧快速路全面建成通車之年，也是集團(tuán)“一體兩翼”市場化轉(zhuǎn)型發(fā)展關(guān)鍵之年，黨建工作尤其重要，集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)各級基層黨組織要牢固樹立黨建引領(lǐng)的意識，對黨建工作真重視，謀劃舉措真有力，要準(zhǔn)確把握基層黨建工作的地位作用、目標(biāo)指向、總體要求、重點任務(wù)、方法路徑、主體責(zé)任、最終落腳點，不斷增強守好“紅色根脈”的高度自覺，大力推進(jìn)“黨建強基”工程。
對2022年集團(tuán)黨建工作，方維炯提出四點要求：
一、堅持抓黨建、促發(fā)展，助推高質(zhì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的“硬內(nèi)核”
一是要把黨建領(lǐng)航、政治引領(lǐng)擺在首位。
一是抓意識。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，進(jìn)一步增強堅決擁護(hù)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護(hù)”的行動自覺，堅持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)。各黨支部要充分落實“第一議題”制度，堅守意識形態(tài)主陣地，充分發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)班子“把方向、管大局、保落實”的帶頭作用。二是抓書記。要堅持書記抓、抓書記，黨支部書記要不斷提升自身抓黨建的能力水平，樹立起“問題發(fā)現(xiàn)靠黨建、問題發(fā)生查黨建、問題解決看黨建”的重要理念。三是抓清單。要以“七張問題清單”為切入口和重要載體，構(gòu)建好“以黨建工作統(tǒng)領(lǐng)問題解決、以問題解決強化黨建工作”的良性循環(huán)，真正把基層黨建做扎實、出成效。
二是要把圍繞中心、服務(wù)發(fā)展作為根本。
黨建工作和中心工作只有同頻共振，同向發(fā)力，才能最大限度發(fā)揮效能，以“黨建強”推動“發(fā)展強”。各級黨組織書記要找準(zhǔn)黨建工作和中心工作的結(jié)合點和突破口，使黨建工作與業(yè)務(wù)工作目標(biāo)同向、部署同步、工作同力、考核同行，把中心工作清單融入黨建工作清單之中，切實做到“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促中心”，變“兩張皮”為“一盤棋”“一股勁”。一個單位的主心骨就是黨員干部，抓好黨員干部隊伍有助于推動各項中心工作，哪里有困難、有挑戰(zhàn)、有風(fēng)險、有攻堅，哪里就有黨員。要把中心工作中的“熱點”“難點”問題和“薄弱環(huán)節(jié)”作為黨建工作的切入點，充分發(fā)揮黨員干部的積極性和創(chuàng)造性來解決這些問題，切實把黨的建設(shè)獨特優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動集團(tuán)發(fā)展的競爭優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢和科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢，讓組織力轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的強勁動力，確保完成集團(tuán)全年各項目標(biāo)任務(wù)。
三是要把強化領(lǐng)導(dǎo)、壓實責(zé)任落到實處。
要全方位、各領(lǐng)域壓緊壓實各級黨組織主體責(zé)任，在“上下同熱”上下功夫。黨建工作不是一個人的事，也不是一個職能部門的事，要形成黨建工作合力，營造重視黨建、搞活黨建的良好氛圍。要建立健全“考評黨建看發(fā)展、考評全局看黨建”的考評體系，制定完善黨建工作績效考核評價辦法，加強日?？己撕蜋z查力度，推進(jìn)黨建工作考評制度化、規(guī)范化、程序化，確保黨建任務(wù)有效落實。
二、堅持抓隊伍、強提升，壓緊建設(shè)過硬支部的“硬基石”
一是要在支部建設(shè)上注重抓規(guī)范、強保障。
要高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)“紅色根脈強基工程”，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，把思想政治工作落到黨支部，把從嚴(yán)教育管理黨員落到黨支部，把群眾工作也落到黨支部，切實發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。在健全黨組織體系“脈絡(luò)”時，要激活“神經(jīng)末梢”，暢通“毛細(xì)血管”，增添黨建工作活力和黨組織的向心力，激發(fā)黨員工作積極性，充分發(fā)揮“一個支部一座堡壘，一名黨員一面旗幟”的作用，大力推動基層黨建工作質(zhì)量整體躍升，打造城投黨建“金名片”。
二是要在黨員管理上堅持抓日常、嚴(yán)經(jīng)常。
嚴(yán)把“入口關(guān)”。各級黨組織要嚴(yán)格把關(guān)黨員發(fā)展各個環(huán)節(jié)，把總量控制住，把結(jié)構(gòu)調(diào)整好，把質(zhì)量提上去，將那些思想進(jìn)步、政治牢靠、信念堅定的人選入黨員隊伍中，發(fā)揮先鋒典范作用。嚴(yán)把“管理關(guān)”。不斷加強黨員隊伍管理，逐步探索開展“黨員量化評價”工作，納入黨員民主評議，發(fā)揮先鋒模范黨員的示范引領(lǐng)作用。嚴(yán)把“教育關(guān)”。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率行動是黨員教育的最好教科書，在工作開展中做到處事要公、做事要正、立場要穩(wěn)、形象要好，以身作則，以上率下，引導(dǎo)全體黨員在攻堅克難上沖在一線，在工作落實上執(zhí)行有力，在大是大非上無私奉獻(xiàn)。嚴(yán)把“出口關(guān)”。對表現(xiàn)不好、工作不積極、群眾評價差、經(jīng)多次教育沒有效果、甚至產(chǎn)生負(fù)面影響的黨員干部要列為警示黨員，探索除名機制，不斷保持黨員隊伍先進(jìn)性。
三是要在人才培養(yǎng)上突出抓選育、提素質(zhì)。
要把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能成事作為識別評判干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)先選拔政治堅強、本領(lǐng)高強、斗爭頑強的“三強”干部，各黨支部要精準(zhǔn)識別選好“苗子”，崗位歷練壓實“擔(dān)子”，樹牢導(dǎo)向給出“位子”，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，以黨建引領(lǐng)干部隊伍系統(tǒng)性重塑。
三、堅持抓引領(lǐng)、添動力，提升黨建文化品牌的“硬實力”
一是強基礎(chǔ)樹特色，深化黨建品牌。
各級基層黨組織要持續(xù)深化推進(jìn)“一支部、一特色、一品牌”， 形成集團(tuán)黨委總牽引，各個支部內(nèi)在動力充分釋放且同向發(fā)力的動車模式。通過黨建品牌成效展示、“頭雁領(lǐng)航”黨建品牌展評等活動，為各基層黨組織相互學(xué)習(xí)、相互借鑒、相互比拼、相互促進(jìn)提供平臺，不斷提高黨建工作水平，深化黨建品牌內(nèi)涵，促進(jìn)黨建工作成效。
二是聚合力增活力，培優(yōu)企業(yè)文化。
根據(jù)《城投集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)方案》，以黨建文化、清廉文化、奮斗文化、學(xué)習(xí)文化、宣傳文化、創(chuàng)新文化、關(guān)懷文化等為著力點，進(jìn)一步提升企業(yè)文化軟實力，增強干部職工對企業(yè)文化的認(rèn)同感、榮譽感、獲得感，涵養(yǎng)城投一家人的理念，打造精誠合作、團(tuán)結(jié)一致、政令暢通、戰(zhàn)斗力強的工作團(tuán)隊，敢啃硬骨頭，善打攻堅戰(zhàn)，有力推動城投集團(tuán)“一體兩翼”市場化轉(zhuǎn)型發(fā)展和國企改革三年行動收官。
三是對焦式照鏡子，奮力比學(xué)趕超。
各級基層黨組織要厘清責(zé)任和目標(biāo)，通過搭建平臺、曬比成績，學(xué)習(xí)先進(jìn)、借鑒經(jīng)驗、爭創(chuàng)一流，要找到方位、爭先晉位，形成你追我趕、奮勇爭先的良好氛圍。要以“比學(xué)趕超”勁頭不斷提振精氣神，在系統(tǒng)內(nèi)營造“競賽比武”生動局面，以“頭雁領(lǐng)航”帶動“群雁齊飛”，讓黨旗在基層一線高高飄揚。
四、堅持抓落實、嚴(yán)保障，強化黨建工作責(zé)任的“硬底線”
一是強化頭雁意識，躬身入局、擔(dān)當(dāng)作為。
各級領(lǐng)導(dǎo)班子要秉持“抓好黨建是最大政績工程”的理念，強化領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓落實，充分發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”和“頭雁效應(yīng)”作用，切實把黨建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，帶頭狠抓落實，凝聚前行之力。抓“關(guān)鍵少數(shù)”，既是抓責(zé)任，也是要形成示范，把 “釘釘子精神”“責(zé)任所在、責(zé)無旁貸”牢記于心、付諸于行。要做到事事處處嚴(yán)于律己，率先垂范，要求員工不做的，首先自己不做，要求員工做到的，首先自己做到，帶動廣大干部職工嚴(yán)紀(jì)律、守規(guī)矩、正風(fēng)氣。
二是強化效率意識，雷厲風(fēng)行、真抓實干。
一分部署，九分落實，抓落實，既是一種工作狀態(tài)、一種基本素質(zhì)，也是工作能力和工作作風(fēng)的具體體現(xiàn)。狠抓工作落實，要在聚焦重點工作上下功夫，“牽牛要牽牛鼻子”、“工作要做到點子上”，強化真抓實干作風(fēng)，聚焦解決問題，堅持雷厲風(fēng)行、一抓到底，推動一級為一級負(fù)責(zé)，做到一個問題一個問題研究解決，一項工作一項工作推動落實，久久為功、再立新功。
三是強化底線意識，見微知著、防范未然。
各級基層黨組織要致力于營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，深化推進(jìn)“清廉城投”建設(shè)，在工程建設(shè)、產(chǎn)業(yè)拓展、資產(chǎn)經(jīng)營盤活、財務(wù)金融管理等各領(lǐng)域狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷完善體制機制，不斷推動全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)。防腐拒變永遠(yuǎn)在路上，一刻也不能放松，要從嚴(yán)從緊加強黨員干部職工的教育管理，做到敬畏法律、敬畏紀(jì)律、敬畏制度，守住底線、不越紅線、不碰高壓線，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)、履職盡責(zé)，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，做到清清白白做人、干干凈凈做事。
會上，集團(tuán)黨委書記、董事長、總經(jīng)理方維炯代表集團(tuán)黨委與基層黨組織代表簽訂了黨建工作責(zé)任書。黨委副書記趙金虎傳達(dá)了市第九次黨代會精神，部署了2022年集團(tuán)黨建工作要點?；ā①Y產(chǎn)、房產(chǎn)、智慧等4個基層黨組織作了表態(tài)發(fā)言。
